我想挑战风险投资家在支持女性领导

的初创企业方面进行创新。对女性的偏见在各行各业都很常见——风险投资行业也不例外。我们已经看到许多帮助女性提高领导力和商业技能的项目这很棒我们还需要针对风险投资领导者的项目他们是资本的把关人以帮助消除这些偏见从而为女性创始人释放资金。在全球和印度与男性同行相比女性担任领导职务（尤其是作为企业家）相对较新。因此上述数据更倾向于男性而不是女性并且不一定反映最近的变化。在做出决定之前考虑所有因素（例如业务历史、业务生命周期等）非常重要。同样虽然我毫不怀疑女性经营的企业在财务上也很雄厚但我认为应该将功劳归功于商业模式而不仅仅是领导者的性别。创造价值的地方就会有资金。



我坚信在未来-年里女性领导的企业的数据将反映出这一信念。面临投资者要求扩大规模的压力的金融科技公司通常认为他们无法通过服务不足的女性市场来实现这一目标。然而正如女性世界银行首席执行官玛丽·埃伦·伊斯肯德利安在《十亿女性没 英国电报数据 有什么微观》一书中指出的那样如果以与男性相同的速度向女性提供和推广金融服务每年将额外增加亿美元的收入对于行业来说。作为一名女性创始人您对推动更加注重服务女性市场的商业案例有何看法？专注于女性企业家市场的商业案例非常明确——印度中小微企业领域近的企业都是女性主导的而这一领域是印度和印度金融科技公司最后为数不多的绿地机会之一。发展中国家。仅此一点就是关注女性市场的原因但同样重要的是使这一细分市场能够建立成功的企业并为其他人提供就业机会对整个经济至关重要。







我们的论点是女性市场实际上是提供信贷的最佳市场即女性是我们最好的资本增长者。小额信贷运动所做的努力和取得的成果证实了这一点。为银行服务不足的人（无论男性还是女性）提供金融服务是一项需要耐心的业务并且增长速度总是比主流业务慢。大多数客户在真正开始自己进行交易并在日常生活中采用和使用金融服务之前都需要指导、培训并逐渐熟悉产品。因此绝对业务数量的增长需要更长的时间。与此同时该细分市场对公司的忠诚度和未开发的市场潜力仍然使其成为一个可行的商业主张。我对所有从事该领域经营的企业家的建议是谨慎选择投资者。