工作时间覆盖范围更广如果

您是一家在世界各地拥有客户的公司，并且所有员工都在办公室按标准工作时间工作，那么覆盖所有时区可能会是一项挑战。通过为您的团队提供远程工作的选择，他们更有可能接受不寻常的轮班，因为他们可以改变任务并在工作时间上具有灵活性。允许人们在家工作也意味着您的病假会减少。例如，感冒的人仍然可以在家工作，而去办公室可能对他们来说太累了。专业提示：与员工签订远程办公协议还可以减少缺勤并确保他们按照设定的时间表工作。进入全球人才库虽然让你的员工随时在你的办公空间为你服务是有帮助的，但放弃这一点可以通过接触更广泛的人才库来开辟可能性。



如果您正在寻找最合适的人选来填补您团队中的某个职位，那么在国外拥有更多潜在的新员工将使您能够找到最适合该工作的人选。当您需要为特定项目设计的兼职团队时，这是完美的选择，尽管远程工作人员的入职可能会 马其顿移动的电话数字 有点困难。此外，通过在全球范围内选择员工，您可以建立一支高绩效的专业团队，无论他们身在何处。阻碍您在世界各地雇用员工的常见因素（例如住宿和机票，更不用说有竞争力的薪水）不适用于远程办公人员。只要保持适当的沟通，您就可以建立一个由全职专家组成的全球团队，基本上可以满足您可能需要的任何需求。能够在任何地方雇用任何人的能力使您的公司能够建立全球影响力。







在多个国家拥有远程工作人员意味着他们可以覆盖不同的时区（正如我们已经提到的）并接触不同的文化，如果您的公司提供全球服务，这是一个很大的优势。您正在计划国际扩张吗？通过本指南提高您的全球招聘速度，同时最大限度地降低法律和税务风险。下载指南人才保留远程办公最重要的优势之一是，它可以让您留住因情况而失去的员工。如果您被迫解雇因个人原因搬家的员工，您可以让他无论身在何处为您远程办公。这使您可以保留接受工作培训的专业人员，无论他们居住在何处。远程办公对员工心理健康的好处员工的士气和满意度应该在雇主的优先事项列表中排名相当靠前。一个心理健康的人可以做得更好、更一致。